Mutuelle intérimaire : à quoi cela correspond ?

1485
Partager :

Avoir une complémentaire santé est indispensable, et ce, peu importe votre profession ou votre type de contrat. Vous avez été sélectionné pour une mission intérimaire et souhaitez savoir à quoi correspond la mutuelle intérimaire ? Dans cet article, nous verrons ce qu’est exactement la mutuelle intérimaire et si son adhésion est obligatoire ou non. Ensuite, nous verrons quelles sont les meilleures mutuelles pour les intérimaires en 2022.

La mutuelle pour intérimaires : qu’est-ce que c’est exactement ?

La mutuelle intérimaire est une complémentaire santé qui existe depuis 2016. Elle s’adresse tout particulièrement aux personnes travaillant en intérim. Si le contrat est un contrat en accord avec le régime de la Loi Madelin, vous pourrez également déduire le montant de votre cotisation sur votre bénéfice.

Lire également : Les bienfaits insoupçonnés d'un bain à remous sur votre santé

Certaines fois, la mutuelle est obligatoire pour les intérimaires et d’autres fois elle est optionnelle.

Comment savoir si la mutuelle intérimaire est obligatoire ou non ?

Nous allons voir dans quels cas la mutuelle intérimaire est obligatoire, dans quels cas elle ne l’est pas, et que faire dans les différents cas.

A lire en complément : Secrets pour un dos sans douleur et conseils magiques pour une colonne vertébrale épanouie !

La mutuelle intérimaire obligatoire

Souscrire à cette complémentaire santé est obligatoire dans le cas où vous auriez travaillé en tant qu’intérimaire pendant 414 heures au minimum en un an, que ce soit en une seule mission intérimaire ou en plusieurs. S’il s’agit d’un contrat en CDII, qui est un CDI en intérim, la complémentaire santé intérimaire est obligatoire dès le début du contrat. Même chose si le contrat dure plus de trois mois.

Normalement, la souscription se fait par l’agence d’intérim auprès d’Intérimaires santé. Vous pouvez aussi le faire vous-mêmes sur le site internet www.interimairessante.fr, en fournissant votre contrat de travail. En effet, il existe sur le site un espace intérimaire et un espace agence. Dans tous les cas, si vous n’avez pas reçu de courrier ou de mail avant la date de début de votre contrat, commencez les démarches.

La mutuelle intérimaire facultative

Cependant, pour les personnes ayant effectué une mission intérimaire pendant moins de 414 heures, la mutuelle intérimaire est facultative. Ils ont donc trois possibilités :

  • Soit ils choisissent de souscrire sur www.interimairessante.fr ;
  • Soit ils choisissent de souscrire à l’assurance santé de leur choix ;
  • Soit ils choisissent de ne pas avoir de mutuelle.

Cette dernière solution est très risquée et déconseillée. En effet, en cas de problème de santé, aucun remboursement ne sera accordé.

Quelles sont les meilleures mutuelles pour intérimaires en 2022

Pour les personnes ayant un travail intérimaire, il existe trois assurances qui pourraient être qualifiées de meilleures mutuelles intérimaires pour l’année 2022. Cependant, cela dépendra de vos préférences. Préférez-vous une mutuelle plutôt haut de gamme, peu chère, ou bien souhaitez-vous avoir le meilleur rapport qualité prix ?

Cocoon, la mutuelle la moins chère

Si vous avez décroché un travail dans une entreprise en intérim et que vous n’avez pas forcément de quoi payer une mutuelle trop chère, Cocoon est la meilleure solution pour vous. Pour couverture santé de base, qui est à 35 euros par mois, vous aurez droit à différentes garanties de remboursement.

Tout d’abord, vous pourrez déduire le montant de votre cotisation sur votre bénéfice. De plus, les dépassements d’honoraires (tout ce qui n’est pas assuré par l’Assurance maladie) sera assuré jusqu’à 150 % du prix de base. Vous avez également un forfait qui vous permet de bénéficier de médecines douces, tant que le coût des frais ne dépasse pas les 150 euros par an.

Maaf, le meilleur rapport qualité prix

Pour Maaf, le meilleur prix est de 43 euros. C’est le meilleur rapport qualité prix car vous aurez accès à de multiples garanties pour un prix peu élevé. Par exemple, vous bénéficierez d’un remboursement à 120 % des dépassements honoraires. Vous aurez également le droit à 50 euros de médecine alternative, ainsi qu’une prise en charge des aides auditives, des soins optiques et dentaires.

April, une mutuelle haut de gamme

Le meilleur prix pour cette mutuelle haut de gamme est de 75 euros. Le prix est élevé, mais la garantie couvre le secteur conventionné, le secteur non conventionné, ainsi que les aides auditives, les soins dentaires et optiques ou encore la médecine naturelle. Tous ces secteurs sont couverts de 200 à 300 %, ce qui est très élevé.

Quels avantages offre une mutuelle intérimaire par rapport à une mutuelle classique ?

La mutuelle intérimaire présente plusieurs avantages par rapport à une mutuelle classique. Elle s’adapte aux spécificités du statut d’intérimaire. Effectivement, le contrat de travail étant temporaire, il faut l’adapter à l’emploi.

L’un des principaux atouts de la mutuelle intérimaire réside dans sa flexibilité. Contrairement à une mutuelle classique qui nécessite un engagement sur le long terme, la mutuelle intérimaire offre souvent des contrats sans engagement ou avec des durées courtes. Vous pouvez souscrire à une couverture santé pour la période exacte pendant laquelle vous êtes en mission d’intérim et résilier votre contrat dès que celle-ci prend fin.

Les tarifs proposés par les mutuelles intérimaires sont généralement compétitifs et avantageux pour les intérimaires. Les organismes

Comment choisir la mutuelle intérimaire la plus adaptée à ses besoins ?

Choisir la mutuelle intérimaire qui correspond le mieux à ses besoins peut sembler complexe compte tenu du nombre d’offres présentes sur le marché. En prenant en compte quelques critères essentiels, vous devez avoir en tête les frais médicaux importants liés à votre activité professionnelle, choisissez une mutuelle qui propose une couverture étendue dans ce domaine.

Pensez aussi à prendre en considération les niveaux de remboursement offerts par chaque mutuelle. Certains organismes remboursent les frais de santé selon un pourcentage fixe tandis que d’autres utilisent un système de forfaits ou sont basés sur des tarifs conventionnés. Analyser ces différents modes permettra de choisir celui qui correspondra le mieux à vos habitudes et dépenses médicales.

Vous devez faire un choix éclairé et bénéficier ainsi d’une couverture santé adaptée tout au long de votre parcours professionnel en tant qu’intérimaire.

Partager :